Saya mendiagnosa diri memiliki penyakit diabetes

 saya merasakan kesedihan yang mendalam pada hari ini, karena gula darah puasa saya 206ml. hal ini menjadikan saya cukup drop dan stres.. bagi saya, ini membuat saya terpukul sehingga tulisan ini saya buat secara langsung tanpa peninjauan.. harapan saya kedepan saya harus bisa terus survive...

yang saya pikirkan, antara lain :

1. gaya hidup saya yang keliru, membuat diri saya menyesal.. karena kedepan saya harus minum obat secara rutin dan suntik insuline utk mengontrol gula darah.

2. saya harus mempersiapkan diri utk bekal di akherat, apakah saya sudah kena azab atas perilaku saya sebelumnya? mungkin saja... saya sangat takut akan kehidupan setelah kematian.. apakah saya bisa masuk surga? apakah saya sudah siap ketika ditanya siapa tuhanmu? apa agamamu? siapa nabimu? dan apa kitab sucimu? sedangkan diri ini jauh dari agama?

3. saya juga takut, anak saya mengalami hal yang sama karena saya dan istri punya keturunan gula. apa yang harus saya lakukan?

solusi yang saya pikirkan sekarang :

1. gaya hidup baru dg rajin olahraga

2. periksa kesehatan secara rutin,

3. kontrol gula secara rutin

4. mendekatkan diri dg Allah

 

semoga saya selalu sehat, dan diberikan kemudahan dalam menghadapi cobaan. amiinnnn

berbuat baik itu pilihan,

 tulisan ini didasarkan pada kejadian pada hari jumat (20/10/23), saya dihadapkan pada pilihan untuk tetap berbuat baik atau sebaliknya. (1) secara singkat case ini bermula pada kepercayaan saya terhadap rekan kerja, dimana hendak melakukan kecurangan terhadap saya dan tim dengan memasukan barang rusak ke kantor kami. sehingga barang rusak tersebut menjadi tanggungjawab kami. istilah kata melempar tanggungjawab kepada saya dan tim.  (2) padahal ketika x ini mengambil tanggungjawab utk menyerahkan kepada tim, ada sistem pengecekan dulu sehingga tanggungjawab proses tersebut ada padanya selama proses antara A ke B. (3) Rasa kecewa saya terhadap si x karena sebelumnya saya merasa tidak pernah memulai masalah, dan dalam pikiran saya tidak ada niat sedikitpun untuk berbuat jahat kepada si x. apalagi kadang saya berikan toleransi terhadap pelanggaran2 kecil yang tidak saya laporkan, yang menurut saya tidak mengganggu saya. (4) unrespect terhadap orang tersebut sehingga saya akan menaruh kecurigaan terhadap perilaku x kedepannya. (5) rasa marah dan kekesalan saya terhadap perilaku yang dilakukan, namun jika saya ekspresikan secara langsung, hasilnya justru didasarkan pada emosi bukan akal pikiran.
Tujuan : saya berhadap dengan latarbelakang tersebut menjadi peringatan bagi saya ataupun orang yang membaca ini untuk berfikir lebih kritis lagi dan tidak menaruh kepercayaan penuh terhadap seseorang. apalagi dengan trackrecord mencederai kepercayaan. (kepercayaan adalah hal yang diberikan, bukan diambil. artinya kita sifatnya pasif, dan orang lainlah yang menentukan ingin mempercayai atau tidak)

hal yang ingin saya sampaikan pada intinya

1. kita tahu bahwa respon perilaku bermacam2,
2. berbuat baik itu pilihan perilaku dari beberapa alternatif sikap yang bisa kita lakukan
3. berbuat baik itu juga dipengaruhi oleh orang tersebut untuk memilih
4. saya tidak sebaik itu, saya tidak menggunakan prinsip ketika ditampar pipi kirimu maka berikan pipi kananmu
5. sikap waspada dan selektif dalam melihat kritis
6. menggerakan tim untuk upaya pencegahan

pada intinya. kita harus bersikap rasional dan kritis, serta merespons dengan cepat sesuai dengan apa yang dilakukan orang (adaptif - responsif), kemudian siapkan segala alat untuk antisipasi dan upaya menghilangkan 'virus' sesuai hasil penelitian pengobatan sehingga tidak menyebar dan menggerogoti tim.

Saat menjadi pemimpin baru, Apa yang harus saya lakukan? yaa kenali SDM yang kamu miliki...

halo kawanku, ditengah kesibukan ku sebagai seorang koordinator sales trainee, saya ingin menulis sekaligus belajar kembali dengan teman - teman mengenai buah pikiranku terkait SDM. inilah Buah pemikiran diwaktu senggang kala menjadi Head Of Center Trainee. yahh walalupun dulu saya memiliki beberapa pengalaman dalam mengelola sdm, namun pada saat ini jauh lebih kompleks karena dunia yang sedang saya jalani dalam tataran profesional. saat masih pelajar, saya pernah mengelola SDM baik dalam organisasi OSIS maupun kepanitian, lain cerita lagi ketika pengalaman dalam mengelola mahasiswa dalam asrama mahasiswa, maupun dalam kegiatan Program Pengabdian Masyarakat, dimana banyaknya pengalaman saya yakni mengelola teman sebaya (seumuran). Saat ini, pekerjaan saya terkait dengan sales dan mengelola orang yang jauh lebih tua dan seusia orang tua saya.. wadawww.. yah begitulah dunia profesional. 

saya mulai membaca kembali materi - materi pengenai MSDM. saya beberapa hari yang lalu, mencari data mengenai aspek apa saja yang perlu saya ketahui mengenai SDM yang saya miliki, namun yang saya temukan justru hal yang umum, karena mengenal SDM itu adalah skill yang memang sangat kontekstual, pertanyaan dalam benak saya yang selalu muncul, seberapa dalam yag perlu saya ketahui tentang SDM ini, apa saja masalah yang dia miliki, dls. maka dari itu, saya memunculkan beberapa aspek secara rinci menurut pandangan saya, 

sebagai acuan dalam mengenal SDM, maka simplenya “apakah SDM kamu mampu mencapai target dan KPInya?” jika bisa, maka SDM itu tidak ada masalah. jika ga mampu, maka kita perlu mencari tahu masalahnya dimana… kemudian, masalah itu muncul dari mana? nahh karena SDM saya adalah ibu rumah tangga yang menjalankan karier, maka aspek yang saya harus ketahui antara lain : 

1. trackrecord pencapaian target, hal ini menjadi acuan saya karena tiap SDM akan ditarget dan harus ada data mengenai pencapaian targetnya, apakah sudah tercapai apakah belum. konsistensi selama 3 bulan yg lalu menjadi pandangan buat kedepan apakah ada masalah apa engga.

2. motivasinya, hal ini terletak pada seberapa butuh SDM terkait pekerjaannya. dengan kebutuhan yg tinggi dan pekerjaan ini adalah solusi dari masalah atau alat pemuas kebutuhan terletak pada pekerjaannya. maka SDM akan memiliki motivasi jauh lebih tinggi.. nah, jika motivasinya sepele seperti mengisi waktu luang, nyari teman, kesibukan, dls maka perlu menumbuhkan motivasi lebih kepada SDM tersebut. contoh motivasi (khusus ibu2) antara lain kebutuhkan keluarga (tulangpunggung), sekolah anak, cicilan, pekerjaan suami, cita - cita keluarga, kebutuhan pribadi yg ingin dimiliki seperti mobil, umroh, rumah, dls. hal lain terkait motivasi bisa berupa minat pekerjaan/ kesukaan dalam menjalankan pekerjaan itu sendiri.

3. mentalitas, hal ini mengukut seberapa manja SDM perlu dikontrol, perlu diawasi, kemandirian, dan inisiatif serta daya banting dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan. sebagai asumsi bahwa tiap pekerjaan memiliki resiko masing2 baik yang ringan hingga berat maka dengan resiko2 tesebut apakah SDM mampu mengatasi masalahnya dan tahan banting menghadapinya. contoh masalah mental (spesifik pada sales dan kasus saya) antara lain kemauan untuk menawarkan ke konsumen baru, ketemu dengan orang bervariatif seperti pemarah, kritis, dls, terkena terik matahari dan hujan, dievaluasi atasan, dls.

4. kemampuan, kemampuan ini terkati bagaimana SDM mampu menjalankan pekerjaan (sales talk), mencapai target, wawasan produk, obrolan yang asik & menyenangkan bagi konsumen, kemampuan memahami arahan atasan, dan kemampuan lain yang menunjang job desc nya (berkendara motor, mengoprasikan android/WA, dls. hal ini juga dapat ditunjang dari pengalaman yang ia miliki,

5. psikologis, hal ini terkait bagaimana ia dalam mengendalikan perasaan yang ia miliki. apakah ia mampu menjalankan kerja walaupun dalam kondisi yang ga enak? apakah ia bisa tetap tenang saat gejolak emosi sedang membara. hal ini juga bisa mempengaruhi abgaimana nanti kita menggerakan SDM ayng kita miliki.. jika kondisi psikologis tidak dapat memahaminya, maka justru apa yang disampaikan tidak tercapai. 

6. penampilan, hal ini penting bagi SDM saya karena kami fikus pada sales dimana penampilan SDM juga dilihat oleh konsumen.. yahh intinya goodlooking walaupun ga harus cantik buanget.

7. kebutuhan sosok pemimpin yg seperti apa?,  hal ini diperhatikan karena manajer harus mampu beradaptasi dengan variasi manusia2 yang berbeda.. yah inilah skill khusus yang harus dimiliki, yakni menjadi bunglon.. hehehe

8. aspek lain untuk mampu menjadi pemimpin yang oke, adalah mencari SDM yang mampu menggerakan (kepemimpinan), siapa yang biasanya penengah, siapa yang biasanya mampu inisiatif, dan siapa provokatornya.

itulah beberapa hal yang menurut saya harus saya petakan terlebih dahulu, sebelum saya menjadi pemimpin mereka.. yah mungkin banyak kurangnya karena saya sendiri masih newbie.. makanya dengan terus belajar, maka saya akan terus berkembang.. jika ada yang kurang setuju, ingin menambahkan silahkan dikomentari. hehehe

BACA INI! sebelum Ndaftar posisi Sales Davelopment Program di Cimory Group

Sebagai asumsi bagi teman – teman yang membaca ini, sudah tahu mengenai SDC seperti apa? Job desc nya apa saja dan juga HoC itu seperti apa. Asumsi lain terkait cimory dan produknya, teman – teman sudah paham karena memang sudah banyak dipasaran yaa…

Disclaimer artikel ini didasarkan pada pengalaman pribadi. Pertengahan bulan januari 2023 saya mulai mencari pekerjaan (jobseeker), persiapan bikin CV yang menarik dan update pada tahun ini. Saya mencari pekerjaan ini, melalui berbagai situs web maupun grup wa dan telegram. Ketemulah lowongan SDC dengan benefit kerja dikabupaten gaji Jakarta untuk posisi SDC (entah sadar atau enggak) karena waktu itu saya mendaftar ke semua lowongan dengan syarat yang penting gaji diatas 5jt

Kemudian pada tanggal 25 januari 2023, saya di whatsapp dan email berupa undangan untuk mengikuti seleksi penerimaan pada posisi SDC di pemalang ( Miss Cimory Center Pemalang) pada hari sabtu, 28 januari 2023 pukul 08.00 sampe selesai. Waktu itu, posisi saya di klaten. Saya diskusi dengan istri saya untuk apakah berangkat ke pemalang atau engga? Akhirnya dengan berbagai pertimbangan kita berangkat ke pemalang pada hari jumatnya dengan sepeda motor.

Kami berangkat dari klaten lewat jalur boyolali – semarang – pemalang. Perjalanan cukup lama karena kita banyak istirahat, dan waktu itu juga terpotong sholat jumat sehingga istirahat lama di salatiga. Kemudian, kami sampai ke pemalang dan mampir dulu ke tempat fotocopy dan print karena memang persyaratan belum dicetak. Hehehe . pada malam itu, kami menginap dirumah mertua dari kakak istriku. Perjalanan alhamdulillah tidak ada kendala, dan hujan saat sore hari Ketika sudah sampai di pemalang.

Sabtu, 28 januari 2023. Saya berangkat ½ jam sebelum waktu yang ditentukan karena waktu itu belum membeli ikat pinggang dulu dan posisi cuaca hujan. Ketika sampai di lokasi, saya agak kaget karena tempat seperti rumah biasa, yaa kaya rumah dan ternyata sudah ada banyak peserta yang datang baik dari tegal, pemalang, pekalongan, purbalingga. Dan saya termasuk yang paling jauh karena dari Klaten ke pemalang. Tes berlangsung dengan pengenalan perusahaan, psikotes, tes kepribadian, dan wawancara. Pukul 14.00 (kurang lebih), saya dikabarkan kalo saya lolos seleksi dan bisa mengikuti magang pada 30 januari 2023. Sehingga waktu itu, saya dan istri diskusi kalo ga enak (sungkan) lama-lama ditempat mertua kakak ipar. Sehingga pada hari minggu, kita memutuskan untuk mencari kosan dan mendapatkan yang murah. (2 minggu Cuma 150rb)

Senin, 30 januari 2023. Saya mengikuti magang, pagi hari saya ngisi tes kepribadian dan gaya belajar terlebih dahulu. Kemudian mengikuti aktifitas SDC melakukan pembinaan diujung kabupaten hehehe hampir 1 jam perjalanan dari kantor. Kemudian saat siang hari, saya magang dengan HoC pemalang. Setelah itu, sore hari, saya wawancara user.

Selasa, 31 Januari 2023. Pagi hari saya dikabarkan lolos magang dan pemberkasan sehingga saya dan istri memutuskan ke cilacap (rumah saya) karena berkas-berkas dan keperluan persyaratan ada di cilacap. 

Rabu, 1 Februari 2023. Pukul 02.00 dini hari, saya dari cilacap naik motor ke kantor Miss Cimory Center Yogyakarta dan melakukan pemberkasan. Dan saya tersesat, karena sok tau dengan mengikuti alamat yang ada di maps, padahal sudah diberikan maps saat undangan.

Begitulah cerita pengalaman saya, keliling jawa tengah saat mendaftar sebagai SDC, oh yaa saya saat awal mendaftar sebagai SDC namun saat diterima posisi saya sebagai HoC. jika teman - teman ada pertanyaan, silahkan ditanyakan aja dikolom komentar.